Über uns

Wir, Siemens Mobility, sind seit mehr als 160 Jahren führend bei nahtlosen, nachhaltigen, zuverlässigen und sicheren Transportlösungen.
Sie haben Fragen zu Siemens Mobility?

Kontaktieren Sie uns

Unternehmensprofil

Als führender Anbieter von Verkehrslösungen gestalten wir vernetzte Mobilität

Drei Megatrends prägen Mobilität heute und in den kommenden Jahrzehnten: Klimawandel, Bevölkerungswachstum und Digitalisierung.

Diese Trends verlangen nach nahtlosen, nachhaltigen, zuverlässigen und sicheren Transportlösungen, um bis 2050 eine hohe Lebensqualität für 9,6 Milliarden Menschen weltweit gewährleisten zu können. Und diese Menschen werden sich einen nahtlosen Transport vom ersten bis zum letzten Meter wünschen.

Die Digitalisierung hilft uns, diese Herausforderungen zu meistern, sie wird unsere Art zu reisen stetig veränderen. Deshalb erneuern wir kontinuierlich unser Portfolio in unseren Kernbereichen Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und ‑elektrifizierungslösungen, intelligente Straßenverkehrstechnik, dazugehörige Dienstleistungen und schlüsselfertige Systeme, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Mithilfe der Digitalisierung ermöglichen wir es Mobilitätsanbietern weltweit, ...

Siemens Mobility AG

Siemens Mobility in der Schweiz

Dr. Gerd Scheller, CEO Siemens Mobility AG

Walter Heim, CFO Siemens Mobility AG


Drei globale Siemens Werte bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

 

  • Verantwortungsvoll
    Bedeutet für uns, dass wir Verantwortung übernehmen, Mut zeigen und zuverlässig kommunizieren. Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig.
  • Innovativ
    Sind wir, indem wir Mut für neue Lösungen zeigen und beim Beschreiten neuer Wege gemeinsame Stärken nutzen.
  • Exzellenz 
    Zeigt sich in unserer Glaubwürdigkeit und der Wertschätzung, die wir täglich gegenüber unseren Kunden, Kollegen und Mitarbeitenden erbringen

Die Mitarbeitenden von Siemens Mobility in der Schweiz handeln nach folgenden fünf Leitsätzen. Sie bilden die Grundlage für konstruktives Feedback, das wir geben und einfordern und uns dadurch täglich verbessern.

  • Respekt
    Ist die Grundlage einer offenen, ehrlichen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Denken und Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Vertrauen.
  • Verbindlichkeit
    Fördert Vertrauen, reduziert Kontrollen und verbessert die Zusammenarbeit.
  • Vertrauen
    Wir vertrauen in die Fähigkeiten aller Mitarbeitenden und übertragen volle Kompetenzen und Verantwortungen gemäss ihren Rollen.
  • Offenheit
    Ist der Ausdruck von Vertrauen und Mut.
  • Feedback
    Die Basis für eine optimale Feedback-Kultur sind Respekt, Verbindlichkeit, Vertrauen und Offenheit.

Das Siemens-Compliance-System

 

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist die Basis unseres Geschäfts. Mit unserem Compliance-System wollen wir Compliance dauerhaft im Denken und Handeln aller Siemens-Mitarbeiter verankern.

 

Für Integrität einzustehen bedeutet für Siemens: Überall dort, wo wir geschäftlich tätig sind, handeln wir in Übereinstimmung mit unseren Werten „Verantwortungsvoll – Exzellent – Innovativ“. Ein wesentliches Element von Integrität bildet Compliance, also das Einhalten von Gesetzen und eigenen Regelungen. Unsere Maxime lautet: keinerlei Toleranz gegenüber Korruption und Wettbewerbsverstössen.

 

Das Siemens-Compliance-System gliedert sich in drei Handlungsebenen: Vorbeugen, Erkennen und Reagieren. Darin bündeln wir ein umfassendes System von Massnahmen, mit denen wir sicherstellen wollen, dass unser Geschäft stets im vollen Umfang mit Recht und Gesetz sowie unseren internen Prinzipien und Regeln in Einklang steht.

 

Vorbeugen

- Compliance Risiko-Management

- Richtlinien und Verfahren

- Trainging und Kommunikation

- Beratung und Unterstützung

- Integration in Personal-Prozesse

- Collective Action

 

Erkennen

- Meldewege "Tell Us" und Ombudsmann*

- Compliance-Kotnrollen

- Monitoring und Compliance-Prüfungen

- Compliance-Audits

- Compliance-Untersuchungen

 

Reagieren

- Ahndungen von Fehlverhalten

- Nachbearbeitung von Fällen

- Globale Fallverfolgung

 

Hotline: +41 (0) 585 585 999

compliance.ch@siemens.com

 

 

Compliance Officer Siemens Mobility AG

Sina Riedle

Email: sina.riedle@siemens.com

 

 

*Ombudsmann - Beschwerdestelle für unkorrekte Geschäftspraktiken

Im Sinn geschützter Kommunikationswege für Mitarbeiter und Dritte wurde der Rechtsanwalt Andreas von Máriássy von der Münchner Kanzlei „von Máriássy Dr. von Stetten Rechtsanwälte“ zum externen Ombudsmann berufen. An diese neutrale Stelle können Sie sich vertrauensvoll und anonym wenden, wenn sie unkorrekte Geschäftspraktiken im Unternehmen beobachten:

 

Rechtsanwalt Andreas von Máriássy

Kanzlei „von Máriássy Dr. von Stetten Rechtsanwälte“

Altheimer Eck 13 / II

80331 München

Telefon: +49 89 24 20 56 80

siemens-ombudsmann@rae13.de

SQS- und IQNet-Zertifikate sind äussere Zeichen einer erfolgreichen Zertifizierung. Sie sind weltweit anerkannt und von hoher Akzeptanz und stehen für strenge Richtlinien und unabhängige Audit- und Zertifizierungsarbeit.

Mit den Zertifikaten kann gegenüber Kunden, Investoren, Partnern, Behörden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit glaubhaft darlegt werden, dass das Unternehmen die Anforderungen an die zertifizierten Managementsysteme erfüllt.

 

SQS-Zertifikat

Qualität und Nachhaltigkeit sind das Zentrum aller Aktivitäten. SQS-Zertifikate sind weltweit anerkannt und stehen für strenge Richtlinien und unabhängige Audit-, Bewertungs- und Zertifizierungsarbeit. Die SQS ist bei der Schweizerischen Akkreditierungsstelle (SAS) akkreditiert und Mitglied bei IQNet, dem Internationalen Netzwerk für Zertifizierung. Textquelle: sqs.ch

 

SQS-Verlängerungsbestätigung der  Zertifizierungsgültigkeit|SQS-Zertifikate (DE)SQS-Certificat (FR)SQS-Certificato (IT)SQS-Certificate (EN)

 

 

 

IQNet-Zertifikat

IQNet ist das umfassendste globale Netzwerk für Managementsystem-Zertifizierungen. Die SQS ist exklusiver Partner von IQNet in der Schweiz. IQNet verpflichtet sich zur Einhaltung der massgebenden internationalen Standards hinsichtlich Auditierung und Zeritifizierung. Dadurch geniessen IQNet-Zertifikate weltweit eine hohe Kredibilität.

 

IQNet-Zertifikat Siemens Mobility Ltd als PDF

 

Nachhaltigkeit bei Siemens folgt unseren Werten

 

Verantwortungsvoll, exzellent und innovativ. Bei Siemens definieren wir nachhaltige Entwicklung als das Mittel, profitables und langfristiges Wachstum zu erzielen.

 

Nachhaltigkeitsbericht 2018 als PDF

Wo Profis und Talente die Welt verändern

Wir bei Siemens Mobility in der Schweiz arbeiten an der Mobilität von heute und forschen an der Mobilität von morgen. Dafür suchen wir laufend Profis und Talente, die mit Einfallsreichtum, Leidenschaft und fortschrittlichem Denken die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen.

Bei uns erhalten Sie professionelle Fachausbildungen rund um Bahnsicherungsprodukte und -anlagen.

Als leistungsfähige und zukunftsorientierte Schulungsabteilung gehen wir zielgerichtet innovative Wege, die zu bedarfs- und bedürfnisgerechten Schulungsangeboten führen und greifen dabei Erkenntnisse zu modernen Lehr- und Lernmethoden auf.

 

 

 

 

Unsere aktuellen Publikationen finden Sie im Newsroom.

Kontaktieren Sie uns. Gerne beantworten wir Ihre Anfragen zu unseren Mobilitätslösungen.

 

Post-Anschrift:

  • Firmen-Adresse: Siemens Mobility AG, Hammerweg 1, CH-8304 Wallisellen 
  • Rechnungs-Adresse: Siemens Mobility AG, Kreditorenbuchhaltung 487W, Hammerweg 1, CH-8304 Wallisellen 
Gerne beantworten wir Ihr Anliegen auch per E-Mail oder Telefon

zur Kontakt-Seite

Anspruch

Wir handeln im Einklang mit unseren Unternehmenswerten

Wir bei Siemens Mobility nehmen unsere Verantwortung wahr – gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber unseren Kunden und der Gesellschaft als Ganzes. Lesen Sie mehr über unsere Leitlinien.

Gelebte Vielfalt

Mobilität ist weltweit geprägt von Vielfalt. Sowohl die Reisenden als auch jede Reise selbst sind einzigartig. Als global agierender Mobiliätsanbieter wissen wir, dass unsere Produkte nur dann die Vielfalt der Mobiliät widerspiegeln können, wenn wir selbst Vielfalt  leben. 

 

Bei Siemens Mobility pflegen wir eine offene, vorurteilsfreie Zusammenarbeit unabhängig von Behinderung, kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften und Merkmale. Bei all unseren Aktivitäten, Aktionen und Programmen wollen wir die Vielfalt unserer Belegschaft voll entfalten. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt den Wettbewerb und die Innovation innerhalb unseres Unternehmens entscheidend fördert – und damit unseren langfristigen Geschäftserfolg sichert. 

 

Für uns bedeutet Vielfalt die Einbeziehung unterschiedlicher Denkweisen, Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und individueller Qualitäten – und bereichert unseren Arbeitsalltag.

 

> Mehr erfahren

Nachhaltiges Handeln – im Interesse künftiger Generationen

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit folgt den Siemens-Werten: verantwortungsvoll, exzellent und innovativ. Wir definieren nachhaltige Entwicklung als das Mittel, profitables und langfristiges Wachstum zu erzielen. Für uns basiert dies auf drei Hauptaspekten: Umwelt, Mensch und Gesellschaft sowie auf verantwortungsvollen Geschäftspraktiken. 

 

Mit unseren nachhaltigen Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Ressourcen- und Klimaschutz und stärken die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Wir fördern die Sicherheit, Ausbildung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere nachhaltigen Geschäftspraktiken basieren auf Integrität, Fairness, Transparenz und Verantwortung. Das ist unser Anspruch.

 

> Mehr erfahren

Innovationshistorie

Wir blicken auf eine außergewöhnliche Entwicklung zurück