Création de valeur en Suisse
Ces tendances requièrent des solutions de transport sécurisées, fiables, durables et intégrées pour offrir une bonne qualité de vie à 9,6 milliards d’habitants d’ici à 2050. En effet, tous rechercheront des modes de transports intégrés du premier au dernier kilomètre.
La digitalisation nous permet de tirer le meilleure parti de ces tendances, transformant la manière dont nous nous déplaçons. Nous innovons en permanence en améliorant notre portefeuille dans nos domaines clés : le matériel roulant, l’automatisation et l’électrification du rail, les solutions routières intelligentes, les services connectés et les projets clés en main pour façonner l’avenir de la mobilité.
Grâce à la digitalisation, nous permettons aux opérateurs de mobilité du monde entier…
Profil
Trois valeurs globales Siemens Mobility constituent le cœur de notre culture d’entreprise.
- Responsabilité
Nous assumons notre responsabilité, faisons preuve de courage et de communication fiable. Nous accordons confiance et respect mutuel. - Innovation
Nous sommes innovants car nous optons avec audace pour de nouvelles solutions et tirons profit de forces communes pour emprunter des chemins inexplorés. - Excellence
Se manifeste dans notre crédibilité et l’estime que nous accordons chaque jour à nos clients, nos collègues et nos collaborateurs.
L’action des collaborateurs de Siemens Mobility Suisse se fonde sur les cinq mots d'ordre mentionnés ci-dessous. Ils forment la base pour la rétroaction constructive que nous donnons et demandons afin de nous améliorer chaque jour.
- Respect
Constitue le fondement pour une collaboration ouverte, franche et réussie. Nos réflexions et nos actions sont empreintes d’estime, de respect et de confiance. - Engagement
Favorise la confiance, réduit les contrôles et améliore la collaboration. - Confiance
Nous nous fions aux capacités de tous les collaborateurs et déléguons pleines compétences et responsabilités en fonction de leur rôle. - Ouverture
Traduit la confiance et le courage. - Rétroaction
Respect, engagement, confiance et ouverture constituent la base pour une culture de la rétroaction optimale.
Les certificats SQS et IQNet témoignent pour l’extérieur de l’entreprise d’une certification réussie. Ils sont reconnus dans le monde entier et bénéficient d’une acceptation élevée. Ils sont garants de directives strictes et d’un travail de certification et d'audit indépendant. Les certificats prouvent de manière crédible aux clients, investisseurs, partenaires, autorités, employés et au public que l’entreprise remplit toutes les exigences posées aux systèmes de gestion certifiés.
Certificat SQS
Qualité et durabilité sont au centre de toutes les activités. Les certificats SQS sont acceptés dans le monde entier. Ils sont synonymes de lignes directrices strictes et de travail d’audit et de certification indépendant. L’Association suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS) est accréditée par le Service d'accréditation suisse (SAS) et membre du réseau global de certification des systèmes de management IQNet. Source: sqs.ch
Siemens Mobility SA dispose d'un système management répondant aux exigences des bases normatives mentionnées
Bases normatives
- ISO 9001:2015 Système de management de la qualité
- ISO 14001:2015 Système de management environnemental
- ISO 45001:2018 Système de management de la santé et de la sécurité au travail
- ISO/IEC 27001:2013 Système de management de la sécurité de l’information
SQS Certificat: ISO 9001:2015, 14001:2015 et ISO 45001:2018
SQS Certificat: ISO/IEC 27001:2013
Certificat IQNet
IQNet est le réseau global le plus complet de certifications des systèmes de management. La SQS est partenaire exclusif du réseau IQNet en Suisse. L’IQNet s’engage au respect des normes internationales en matière d’audit et de certification. Les certificats d’IQNet bénéficient d’une reconnaissance notable dans le monde entier.
IQNet-Certificat Siemens Mobility Ltd - ISO/IEC 27001:2013
IQNet-Certificat Siemens Mobility Ltd - ISO 9001/14001/45001
Le développment durable suit nos valeurs: Responsable, excellent et innovant. Chez Siemens Mobility, nous définissons le développement durable comme le moyen d'atteindre une croissance rentable et à long terme.
En savoir plus sur la page "Durabilité"
Organisation
Siemens Mobility c'est là où les professionnels et les talents transforment le monde
Commencez votre carrière chez nous. Nous proposons d’excellentes opportunités de carrière, un éventail d’activités stimulantes et un environnement de travail accueillant et respectueux. Découvrez comment rejoindrenotre équipe qui façonne la mobilité interconnectée
Chez nous, vous recevez une formation professionnelle dans tous les aspects des produits et systèmes de sécurité ferroviaire.
En tant que service de formation efficace et tourné vers l'avenir, nous adoptons des approches innovantes et ciblées qui débouchent sur des formations adaptées à vos besoins et à vos exigences, et ce faisant, nous appliquons les dernières découvertes en matière de méthodes modernes d'enseignement et d'apprentissage.
Vers la page Formation des clients (en allemand)
Localisation
Compliance
Conformité et intégrité vont de pair. La maxime de Siemens est la suivante : aucune tolérance pour la corruption, les violations de la concurrence ou d'autres violations du droit applicable - et, lorsqu'elles se produisent, une réaction cohérente. Mais la conformité va bien au-delà du simple respect des lois et des réglementations internes, en accord avec les directives Siemens sur la conduite des affaires, qui sont au cœur de nos préoccupations. La conformité est à la base de toutes nos décisions et activités et constitue la clé de l'intégrité dans la conduite des affaires. Notre prémisse est la suivante : Seule une entreprise propre est une entreprise Siemens.
Quel est le système adopté par Siemens en matière de Compliance?
Notre système de Compliance est divisé en trois niveaux d’action: prévenir, détecter et réagir. Les mesures préventives comprennent notamment la gestion du risque de non-conformité, des lignes directrices et des procédures ainsi qu’une formation complète et des conseils aux employés. Des canaux de communication tels que notre système de signalement « Tell us » et notre médiateur (« ombudsperson ») ainsi que des enquêtes internes justes et équitables sont indispensables pour reconnaître et corriger les écarts. Des réponses sans ambiguïté et des conséquences claires permettent de punir les écarts de conduite et combler les lacunes. La responsabilité qui incombe à tous les managers en matière de Compliance est l’élément primordial au-dessus de ces trois niveaux.
Pour plus d'informations consultez le site officiel de Siemens Suisse Compliance
Informations sur les Directives de conduite des affaires de Siemens, l'Ombudsman et le Code de Conduite de Siemens.
Mission
Grâce à la digitalisation, nous permettons aux opérateurs de mobilité du monde entier...
…de créer des trains et des infrastructures intelligents
…d’accroître la durabilité de la valeur sur l’ensemble du cycle de vie
... d'améliorer l’expérience des passagers
... de garantir la disponibilité de leurs produits et services
