Los negocios Siemens son negocios limpios
El sistema de Compliance de Siemens. El Compliance es una prioridad de la alta dirección para Siemens. Es por eso que el Departamento Legal y de Compliance global dependen directamente del CEO global, Roland Busch.
Iniciativa de integridad de Siemens – Reporte anual 2023
Compliance e integridad, de la mano
Siemens muestra una tolerancia cero frente a la corrupción, los incumplimientos de los principios de la competencia leal y otras infracciones de la ley, y cuando se producen, actuamos con rapidez. Pero Compliance significa mucho más que el mero cumplimiento de las leyes y las normas descritas en el Código de Conducta de Siemens. Compliance constituye la base de todas nuestras decisiones y actividades, y es la clave de la integridad a la hora de realizar negocios. Nuestra premisa es la siguiente: Sólo los negocios limpios son negocios de Siemens. Esto se aplica en todo el mundo y a todos los niveles de la organización. Además de combatir la corrupción y las infracciones en materia de competencia y control de las exportaciones, el Departamento de Compliance también protege a nuestra empresa contra el fraude y el blanqueo de capitales, así como salvaguarda los datos personales y los derechos humanos. También participamos activamente en organizaciones internacionales que refuerzan las prácticas empresariales responsables. Estas actividades incluyen nuestro compromiso mundial con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Foro Económico Mundial con su Iniciativa de Colaboración contra la Corrupción (PACI). Apoyamos activamente la promulgación de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y la Convención contra el Soborno de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
¿Qué es el sistema de Compliance?
El sistema de Compliance de Siemens Mobility comprende medidas para garantizar que nuestra actividad empresarial se desarrolle siempre en plena conformidad con la ley, así como con nuestros principios y normas internas. En el proceso, también queremos inculcar la noción de conducta responsable en todo lo que piensa y hace la plantilla.
Nuestro sistema de Compliance se divide en tres niveles de actuación: prevenir, detectar y responder. Las medidas preventivas incluyen, por ejemplo, la gestión de los riesgos de cumplimiento, las directrices y los procedimientos, así como la formación y el asesoramiento exhaustivos de los empleados. Los canales de comunicación, como nuestro sistema de notificación "Tell us" y el “ombudsperson”, así como las investigaciones internas justas, son indispensables para reconocer y resolver los asuntos de mala conducta. Las respuestas inequívocas y las consecuencias claras sirven para castigar la mala conducta y eliminar las debilidades. La responsabilidad de la dirección en cuanto a Compliance es el elemento primordial por encima de estos tres niveles.
Canales de denuncia
Tell Us – Si crees que algo no es correcto
Denuncia infracciones presuntas o reales de la legislación o de la normativa interna de la empresa, en Siemens o en nuestra cadena de suministro, tanto si eres empleado de Siemens como si no. Además de "Tell us", Siemens ofrece otro canal para denunciar infracciones: el ombudsperson.
