Über uns

Wir, Siemens Mobility, sind seit mehr als 160 Jahren führend bei nahtlosen, nachhaltigen, zuverlässigen und sicheren Transportlösungen.
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Unternehmensprofil

Als führender Anbieter von Verkehrslösungen gestalten wir vernetzte Mobilität

Drei Megatrends prägen Mobilität heute und in den kommenden Jahrzehnten: Klimawandel, Bevölkerungswachstum und Digitalisierung.

Diese Trends verlangen nach nahtlosen, nachhaltigen, zuverlässigen und sicheren Transportlösungen, um bis 2050 eine hohe Lebensqualität für 9,6 Milliarden Menschen weltweit gewährleisten zu können. Und diese Menschen werden sich einen nahtlosen Transport vom ersten bis zum letzten Meter wünschen.

Die Digitalisierung hilft uns, diese Herausforderungen zu meistern, sie wird unsere Art zu reisen stetig veränderen. Deshalb erneuern wir kontinuierlich unser Portfolio in unseren Kernbereichen Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und ‑elektrifizierungslösungen, intelligente Straßenverkehrstechnik, dazugehörige Dienstleistungen und schlüsselfertige Systeme, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Mithilfe der Digitalisierung ermöglichen wir es Mobilitätsanbietern weltweit, ...

Management

Die Geschäftsführung auf einen Blick

Unser Management teilt dieselbe Leidenschaft für Mobilität wie unsere 36.800 Mitarbeiter weltweit. Wenn Sie mehr zu unseren Geschäftsführern erfahren möchten, sehen Sie sich dazu die jeweilige Biographie an.
Anspruch

Wir handeln im Einklang mit unseren Unternehmenswerten

Wir bei Siemens Mobility nehmen unsere Verantwortung wahr – gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber unseren Kunden und der Gesellschaft als Ganzes. Lesen Sie mehr über unsere Leitlinien.

Gelebte Vielfalt

Mobilität ist weltweit geprägt von Vielfalt. Sowohl die Reisenden als auch jede Reise selbst sind einzigartig. Als global agierender Mobiliätsanbieter wissen wir, dass unsere Produkte nur dann die Vielfalt der Mobiliät widerspiegeln können, wenn wir selbst Vielfalt  leben. 

 

Bei Siemens Mobility pflegen wir eine offene, vorurteilsfreie Zusammenarbeit unabhängig von Behinderung, kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften und Merkmale. Bei all unseren Aktivitäten, Aktionen und Programmen wollen wir die Vielfalt unserer Belegschaft voll entfalten. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt den Wettbewerb und die Innovation innerhalb unseres Unternehmens entscheidend fördert – und damit unseren langfristigen Geschäftserfolg sichert. 

 

Für uns bedeutet Vielfalt die Einbeziehung unterschiedlicher Denkweisen, Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und individueller Qualitäten – und bereichert unseren Arbeitsalltag.

 

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Nachhaltiges Handeln – im Interesse künftiger Generationen

Unser Verständnis von Nachhaltigkeit folgt den Siemens-Werten: verantwortungsvoll, exzellent und innovativ. Wir definieren nachhaltige Entwicklung als das Mittel, profitables und langfristiges Wachstum zu erzielen. Für uns basiert dies auf drei Hauptaspekten: Umwelt, Mensch und Gesellschaft sowie auf verantwortungsvollen Geschäftspraktiken. 

 

Mit unseren nachhaltigen Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Ressourcen- und Klimaschutz und stärken die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Wir fördern die Sicherheit, Ausbildung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere nachhaltigen Geschäftspraktiken basieren auf Integrität, Fairness, Transparenz und Verantwortung. Das ist unser Anspruch.

 

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Innovationshistorie

Wir blicken auf eine außergewöhnliche Entwicklung zurück