Nastúp na svoju hviezdnu dráhu

Elektronické stavadlo je priemyselný počítač s veľkým množstvom vstupov a výstupov. Jeho úlohou je monitorovať a riadiť prevádzku v železničnej stanici alebo na šírej trati. Úlohou hardvérového projektanta je nadimenzovať rozhrania tohto počítača, navrhnúť jeho zapojenie a prepojiť všetky elementy na železničnej trati so vstupno-výstupnými kartami. Základným vstupom pre prácu je situačná schéma koľajiska stanice alebo šírej trate. Pri svojej práci musí projektant využívať znalosti danej technológie, informácie o použitých vonkajších prvkoch a zohľadňovať predpisy a pravidlá definované pre daný projekt. Výstupom jeho práce sú technické výkresy, kompletné elektrotechnické schémy a zapojenia, ktoré definujú hardvérovú konfiguráciu elektronického stavadla a všetkých elementov. Typický projekt obsahuje cca. 450 výkresov a doba spracovania je 3 mesiace. Používané nástroje: AUTOCAD, ecsCAD, ELCAD,COMOS.

Úlohou softvérového projektanta je  nakonfigurovať logické väzby a pravidlá medzi vstupnými a výstupnými rozhraniami elektronického stavadla tak, aby boli splnené požiadavky na bezpečnosť riadenia zverenej oblasti stanice, alebo úseku šírej trate. Táto konfigurácia sa vykonáva v tabuľkovo grafickom editore. Projektant najskôr musí v grafickej časti tohto nástroja nakresliť situačnú schému projektovanej stanice alebo šírej trate a následne v tabuľkových dialógoch priraďuje každému fyzickému aj logickému prvku správne vlastnosti. Tým vlastne definuje, ako sa daný prvok bude správať v reálnych situáciách, ktoré nastanú počas prevádzky. Pri projektovaní vlakovej cesty definuje v akom stave sa budú nachádzať všetky prvky (napríklad aj návestidlá, alebo priecestia), ktoré sú priamo aj nepriamo súčasťou tejto vlakovej cesty. Výstupom jeho práce je softvér elektronického stavadla, ktorý riadi všetky jeho vstupno-výstupné obvody. Typická dĺžka jedného projektu je 3 mesiace.

Úlohou projektanta je nakresliť v projektantskom nástroji grafické zobrazenie koľajiska a zabezpečiť logické prepojenie s elektronickým stavadlom tak, aby každý prvok, zobrazený na obrazovke počítača operačného a dohľadového systému reprezentoval skutočný prvok z koľajiska. Ide o naprojektovanie grafického rozhrania, ktoré zabezpečuje komunikáciu s elektronickým stavadlom a tým pádom sprostredkovane aj s každým elementom v koľajisku. Často je súčasťou daného systému aj prepojenie s rôznymi externými systémami, ako napríklad bezpečnostné kamerové systémy, zariadenia oznamujúce príchody, odchody a meškania vlakov atď. Základným vstupom pre prácu je situačná schéma koľajiska stanice alebo šírej trate spolu so systémovými dátami z elektronického stavadla prípadne vlakového zabezpečovača, s ktorými bude operačný a dohľadový systém logicky prepojený. Výstupom jeho práce je softvér operačného a dohľadového systému, ktorý zobrazuje aktuálny stav jednotlivých prvkov v koľajisku a ktorý umožňuje ich obsluhu.

Vlakový zabezpečovací systém ETCS sa skladá z 2 subsystémov: traťovej časti a palubnej jednotky. Úlohou projektanta traťovej časti ETCS je naprojektovať všetky telegramy, ktoré sa prenášajú z traťovej časti do palubnej jednotky. Úlohou projektanta palubnej jednotky ETCS je spraviť obhliadku lokomotívy, nájsť vhodné miesto na umiestnenie všetkých komponentov, spraviť návrh prepojenia týchto elementov ako aj prepojenie so systémami riadenia lokomotívy. Následne vytvoriť technické výkresy, ktoré definujú hardvérovú konfiguráciu palubnej jednotky a zároveň obsahujú kompletné elektrotechnické schémy zapojenia palubnej jednotky a komponentov. Na základe tejto dokumentácie potom zákazník, alebo dodávateľská firma realizuje inštaláciu jednotlivých častí palubnej jednotky. Úlohou našich projektantov je následne priamo v danej lokomotíve zrealizované zapojenie skontrolovať, nainštalovať obslužný softvér a po úspešnej akceptačnej jazde odovzdať zákazníkovi lokomotívu do užívania.

Projektant napájacích systémov pre železnice má za úlohu návrh elektrických staníc a ich komponentov. Do zodpovednosti projektanta napájacích systémov patrí návrh primárnej časti, ktorú tvoria výkonové prvky (vypínače, odpojovače,...) a sekundárnej časti pozostávajúcej z ovládacích prvkov, ochrán a pod. Jeho cieľom  je kompletné hardvérové riešenie, teda konkrétne zapojenie všetkých komponentov. Pri návrhu musí spolupracovať s ďalšími oddeleniami podieľajúcimi sa na návrhu a koordinovať svoje činnosti s regionálnymi útvarmi pre zabezpečenie lokálnych noriem a požiadaviek. Pre zaistenie bezpečnosti musí vytvoriť blokovacie podmienky pre jednotlivé prvky, signalizáciu rôznych stavov a možných porúch a prenos informácií nadradenému systému. Po úspešnom návrhu je projekt posunutý do výrobnej fázy, kde je projektant napájacích systémov súčinný pri testovaní funkcie všetkých komponentov, ako aj celého systému. Následne sa projekt odovzdá na mieste zákazníkovi, za účasti projektanta. 

Úlohou projektanta je návrh a testovanie ochranných a riadiacich systémov trakčného napájania pre železničné trate. Po navrhnutí konfigurácie trate projektant vytvára vizualizáciu s umiestnením prvkov trakčného napájania ako sú vypínače, meracie transformátory a pod. Zodpovednosťou projektanta je zaistenie bezpečnosti k čomu je potrebné vytvoriť blokovacie podmienky pre jednotlivé prvky, naprogramovať ich do riadiaceho softvéru a parametrizovať ochranné prvky. Pri návrhu musí projektant úzko spolupracovať s produktovým manažmentom a s ďalšími oddeleniami podieľajúcimi sa na návrhu. Keďže projekty sú v rôznych krajinách, je potrebná koordinácia s regionálnymi útvarmi. Po úspešnom návrhu je projekt posunutý do výrobnej fázy, kde je projektant súčinný pri testovaní funkcie všetkých komponentov ako aj celého systému. Po realizácii projektu je potrebné zaškoliť miestny personál na obsluhu a údržbu daného systému, pričom účasť projektanta je v niektorých prípadoch nevyhnutná.

Nie ste práve ranné vtáča alebo naopak Váš deň začína v skorých ranných hodinách? Flexibilný pracovný čas vám umožní nastaviť si svoj denný režim podľa vlastných požiadaviek a plánov.  

Každý z nás si občas potrebuje niečo vybaviť alebo mu padne vhod ušetriť čas, ktorý by inak strávil na cestách z práce či do práce. Po dohode s nadriadeným, pokiaľ to situácia dovoľuje, máte možnosť pracovať aj z pohodlia vášho domova, a to niekoľkokrát za mesiac.     

Naši zamestnanci majú možnosť sa neustále zlepšovať aj vo svojich jazykových schopnostiach a to v rámci pracovnej doby. Lektori prichádzajú priamo do našej spoločnosti a poskytujú širokú škálu úrovní jazykových schopností.        

Po uzavretí pracovného pomeru obdržíte od nás benefit kartu a spolu s ňou i finančné prostriedky, ktoré môžete využiť na športové aktivity, wellness, cestovanie, zľavy a iné benefity podľa vášho výberu.   

Ak sa radi neustále posúvate vpred a zlepšujete svoje vedomosti, určite si vyberiete zo širokej ponuky rôznych vzdelávacích kurzov, ktoré ponúkame našim zamestnancom v rámci tréningového a rozvojového programu. 

„V zdravom tele zdravý duch!“ – aj vy sa riadite týmto mottom? Potom Vás určite potešia športové podujatia, ktoré organizujeme pre našich zamestnancov v rámci voľno časových aktivít. Medzi obľúbene patria napríklad cyklistické preteky Siemens Trophy, volejbalový a futsalový krúžok či kurzy jógy.

Takmer každý si u nás nájde svoju cestu kariérneho rozvoja, či už po odbornej alebo manažérskej ceste. Počas pracovného života u nás v Siemense si môžu zamestnanci vybrať z ponuky kurzov, ktoré im na tejto ceste môžu výrazne pomôcť. 

Väčšina našich projektov je medzinárodných, čo so sebou prináša mnoho príležitostí pre vycestovanie do novej krajiny. Spoznanie novej kultúry, národných jedál či svetových pamiatok je vždy nezabudnuteľný zážitok

Páčilo by sa vám pracovať so svojím najlepším kamarátom alebo rodinným príslušníkom? Stačí keď nám ho odporučíte prostredníctvom referral programu a môže to byť práve Váš nový spolusediaci v kancelárii! Za odporúčanie získate referral bonus v podobe finančnej odmeny.

Keďže na zdraví záleží najviac, pravidelne organizujeme pre našich zamestnancov tzv. Deň zdravia priamo v našej spoločnosti, počas ktorého sa môžu nechať vyšetriť doktorom, naučiť sa niečo o správnom držaní teľa či pochutnať si na zdravých lahôdkach. 

Veľmi obľúbeným benefitom našich zamestnancov sú ovocné dni. Každý utorok majú zamestnanci k dispozícii sezónne ovocie od starostlivo vybraného dodávateľa. 

Každý zamestnanec Siemensu má právo na príspevok určený na stravovanie. Za každý odpracovaný deň prispieva spoločnosť svojim zamestnancom na stravné v hodnote 3€.